Zgodnie z uchwaloną już przez Sejm i przyjętą przez Senat ustawą nowelizującą kodeks pracy, każdy pracodawca będzie musiał wyznaczać pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową, ewakuację lub udzielenie pierwszej pomocy.

     Podstawą sprawnie funkcjonującego systemu ochrony przeciwpożarowej w każdym zakładzie pracy, firmie czy instytucji jest jego właściwe zorganizowanie. Do prowadzenia spraw ochrony przeciwpożarowej mogą być tworzone m.in. stanowiska pracy jedno i wieloosobowe, powierzane osobom niezatrudnionym w jednostkach ochrony przeciwpożarowej, a wykonujących czynności z tego zakresu, polegające na zapobieganiu i rozprzestrzenianiu się pożaru, klęski żywiołowej i innego miejscowego zagrożenia. Osoby niezatrudnione w jednostkach ochrony przeciwpożarowej wykonujące czynności polegające na zapobieganiu powstawaniu i rozprzestrzenianiu pożaru powinny posiadać ukończone szkolenie w dziedzinie bhp, w programie którego ( zgodnie z ramowym programem szkolenia) została uwzględniona także problematyka dotycząca ochrony przeciwpożarowej.