§ Kodeks Pracy art. 235
 
§ 3 pkt. 1 W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany ustalić przyczyny choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tą chorobą ….
§ 4 Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby.
 
Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.

Prowadzimy:
 
1. Rejestr chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby
 
2. Systematyczne analizy przyczyn chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i celem podjęcia właściwych środków zapobiegawczych